一、任職資格
1、品行端正，德才兼備，工作積極、細致嚴謹；
2、大專及以上相關專業，行政、人事相關工作經驗優先；
3、具備良好的語言表達能力、文字處理能力和溝通協調能力；
4、熟悉行政、人事方面的工作內容，具有較強的執行力和分析問題解決問題的能力；
5、熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件，熟練使用C9?PS等圖片處理軟件優先；
6、端莊大方，言行得體，具有較強的親和力，具備較高職業素養。
二、崗位職責
1.負責公司日常行政管理（辦公室設備維護、采購、固定資產管理等等）
2.負責公司的部分招聘工作，包括簡歷的篩選、面試、人才庫的建立等
3.負責公司形象管理（公眾號、網站運營等等）
4.負責公司各項活動策劃、組織，福利制度
5.負責對外公文起草、修訂、審核、發布
6.善于員工關系矛盾處理（內外部），靈活變通避免正面矛盾激化
7.負責重要會議組織、管理、跟進，重要決議分解并安排督導完成、總結匯報結果，及時協助業務部門管理層解決項目進度困難。

三、薪資福利
1、薪資構成：基本底薪+外勤補貼/報告提成+項目獎金+電話補助+其他補貼，具體薪資需面議。
2、購買社保：養老保險，醫療保險，失業保險，生育保險和工傷保險。
3、享有所有國家法定假期（清明、五一、端午、中秋、國慶、元旦、春節）等。
4、辦公環境：公司有獨門獨院辦公場所，設有獨立辦公大樓和實驗室，配具員工食堂，辦公環境舒適，茶水間、空調等設施齊全。公司位置近臨地鐵七號線湖工大站和八號線，交通便利。
5、公司每年組織員工旅游，公司不定期會組織聚餐、生日派對等。
四、工作時間
1、作息時間：冬令制：8:30-12:00；13:30-17:00，夏令制：8:30-12:00；14:00-17:30，周末雙休。
2、享受所有國家法定節假日正常休息。
?
五、培訓機制
1、培訓體系：入職培訓、勝任力培訓、能力提升培訓。
2、組織員工參加職稱、認證類考試及內部及外部培訓。
3、公司構建完善的員工職業發展通道、職級體系，鼓勵員工從管理、營銷、技術等多個方向進行選擇性地職業發展，建立了多樣的人才培養機制，鼓勵員工個人的職業發展與企業的發展有效地結合。